القيادة المركزية الأمريكية تعلن إسقاط 5 مسيرات فوق البحر الأحمر غداة المشادة مع كلوب.. ليفربول يحدد سعر صلاح هل تخلت "بريكس" عن إصدار عملة موحدة؟ مسؤولة أمريكية تفضح المستور:نجري مناقشات مباشرة مع مليشيات الحوثي بشكلٍ دوري مفاجأة صادمة..داخل جيش العدو الصهيوني بعد الإيعاز بالاستعداد لمعركة رفح.. هذا ما فعله 30 جندياً البحرية البريطانية :حادث جديد قبالة سواحل جنوب شرقي اليمن سلطة الحوثيين في مأزق.. تحرك جديد لنادي القضاة في صنعاء بشأن رفض المليشيات إطلاق سراح القاضي المعارض عبد الوهاب قطران وزير الداخلية يزور مقر الأكاديمية العسكرية العليا بعدن ويشيد بأدوارها في تأهيل الضباط للمرة الثالثة..الشيخ حميد الأحمر رئيسا لرابطة برلمانيون لأجل القـدس في أول رد على الاساءات التي طالت الشيخ عبدالمجيد الزنداني.. بن عبود يطالب قنوات العربية والحدث وmbc بالاعتذار ويوجه انتقادا لقيادات حزب الإصلاح
دشن المركز الدولي للتنمية البشرية برامجه التدريبية للنصف الثاني من العام الجاري 2008م
وأكد الأخ/ عبد الرحمن احمد حمود - مدير المركز أن هذه البرامج تم اختيارها بعناية لتلبي الاحتياجات الفعلية للمؤسسات المختلفة وتواكب أهم التطورات والتغيرات العالمية في مجال التدريب الإداري والمالي.
وأضاف : أن المركز خلال الأعوام الماضية أقام أكبر عدد من البرامج التدريبية من بين المراكز المحلية والإقليمية وعليه فقد تبلورت نضرة مستقبلية واضحة نحو تطوير وتغيير المؤسسات والأفراد نحو الأفضل من خلال حرص المركز على اختيار أفضل خبراء التدريب الدوليين والمحليين.
وقال : لقد بدأنا بتدشين برامج شهري مايو ويونيو بأربعة برامج تدريبية هي (مهارات البيع والتحصيل الدوائي - مهارات الاختيار والتعيين - تنشيط المبيعات والخطط الترويجية - مراجعة وتدقيق الحسابات ) وستتوالى بقية البرامج التدريبية حسب الموعد المحدد في الخطة.
وأختتم قولة : سنظل أوفيا مع عملائنا الكرام كما عودناهم دائما ونجدد لهم العهد أن المركز سيواصل تقديم الأفضل واختيار الخبراء المتميزين على المستوى الإقليمي والمحلي بناء على إنجازاتهم الأكاديمية العالية وخبراتهم العملية المتميزة ، وسيبذل فريق عمل المركز الدولي للتنمية البشرية جهود كبيرة في سبيل تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية الفعلية للمؤسسات والتي لها الأولوية في تحسين أدائها.
مشيرا إلى أن المركز الدولي للتنمية البشرية سيقدم عروض خاصة للتسجيل المبكر في البرامج التدريبية للنصف الثاني من عام 2008م . www.icarab.com