برلماني متحوث في صنعاء يفتح النار على سلطة الانقلاب الحوثية ويشكو الظلم والجوع والفقر تحذير أممي: اليمن سيواجه أربعة أشهر عجاف مع بداية الشهر المقبل القوات المسلحة السعودية تبدأ مناورات الغضب العارم في البحر الأحمر بمشاركة القوات البحرية الأميركية لقاء رفيع لقيادات قوات الأمن الخاصة بمحافظة مأرب.. والعميد الصبري يوجه برفع الجاهزية واليقضة الأمنية معبر رفح بسقط في قبضة إسرائيل.. ماذا يعني سيطرة تل أبيب على معبر رفح وما أهميته لغزة؟ خمسة أسباب مقنعة تجعلك ترفض تناول القهوة على معدة فارغة عرض أول كرة ذهبية للبيع بمزاد علني بفرنسا... حصل عليها مارادونا.. وزاراة الداخلية السعودية تعلن تطبيق عقوبات مخالفة أنظمة وتعليمات الحج أرامكو السعودية تعلن عن ارباح فلكية للربع الأول من عام 2024 الكشف عن سبب وطبيعة الإنفجار الذي سمع اليوم بمحافظة مأرب ''صورة''
برعاية من معالي الدكتور /إبراهيم عمر حجري وزير التعليم الفني والتدريب المهني ومعالي الدكتور /يحيى الشعيبي وزير الخدمة المدنية وتجسيدا للشراكة الإستراتيجية بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص ، ينعقد في الثاني من مارس القادم في العاصمة صنعاء "الملتقى الثاني للموارد البشرية 2009" والذي تنظمه – قرطبة للتدريب والاستشارات- حيث يسعى الملتقى لتحقيق عدد من الأهداف التي أكدها الأخ : أمين عبد الله العديني مدير مكتب قرطبة بصنعاء بقوله أن من الأهداف التي يسعى الملتقى إلى تحقيقها على ارض الواقع هي : تسليط الضوء على آخر المستجدات العلمية والعالمية بما يخدم تطوير أداء إدارة الموارد البشرية..،والدور الاستراتيجي الحديث لإدارة الموارد البشرية في ظل الأزمات والمتغيرات العالمية المعاصرة ..، والتعرف على أهمية تناغم التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية مع إستراتيجية المنظمة ككل .. وأفضل الممارسات والتجارب الناجحة عالميا وإقليميا ومحليا في مجال الإدارة الحديثة للموارد البشرية ..،و على دور وأهمية تخطيط المسار الوظيفي للحد من دوران وتسرب الموارد البشرية..،و استراتيجيات الحفاظ على الموارد البشرية في ظل المنافسة ..وكذلك التعرف على أفضل الممارسات والتطبيقات الحديثة في تقييم الأداء الوظيفي .و الطرق الحديثة في التحفيز والحصول على أفضل مالدى الموارد البشرية ..و الجودة الشاملة ودورها في تطوير أداء الموارد البشرية والمنظمات الحديثة ..و أحدث الأساليب في قياس العائد من التدريب ..وكيفية وضع برامج التهيئة للموظفين الجدد ..،والتعرف على الاستراتيجيات الحديثة للتخلص من القيود الروتينية والعوائق الإدارية (تبسيط الإجراءات).. وأكد العديني أن الملتقى سيستهدف عدد كبير من الشخصيات والتي منها : القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني (وزراء -وكلاء وزارة- مدراء عامون - خبراء ومستشارون)- مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف - مدراء ورؤساء شئون الموظفين والمرشحون لشغل تلك الوظائف - مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري - مدراء ورؤساء أقسام الشئون الإدارية - مدراء ورؤساء أقسام تخطيط القوى العاملة - مدراء ورؤساء أقسام التدريب - مدراء إدارات ورؤساء أقسام والمختصين بالتنظيم وتطوير أساليب العمل بالمنظمات الحكومية والخاصة و كل من له علاقة بإدارة وتطوير الموارد البشرية.. وقال العديني أن الملتقى سيشهد عرض تجربة محاكم دبي في الحصول على جائزة أفضل أداء وتطور للموارد البشرية للعام 2008 من برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ..